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		<title>Bodenmiller Recruitment GmbH | Because people decisions matter</title>
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		<description><![CDATA[Bodenmiller Recruitment GmbH | Because people decisions matter]]></description>
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			<title>Recruiting Times Newsletter | Ausgabe # 1: Nach unserem Rekordjahr 2023 landeten wir 2024 auf dem Boden der Tatsachen.</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 13:11:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>Recruiting für Schlüsselpositionen</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 17:41:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>Ihre nächste Recruiting-Entscheidung beginnt hier.</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 18:08:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>Recruiting Times Newsletter | Ausgabe # 2: Von Paris nach Rotkreuz &#8211; Flexst Du schon oder workst Du noch?</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 13:11:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>Recruiting Times | Ausgabe #4: The only constant in life is change – über Headhunting, AI und die Risiken</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 13:09:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>Recruiting Times | Ausgabe #5: Are the tables turning again? Oder: Sind Arbeitgeber wieder am längeren Hebel?</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 13:07:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>Recruiting Times | Ausgabe #6: Unemployment Hell &#8211; Doomsday im Schweizer Arbeitsmarkt oder Neustart?</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 13:07:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>Recruiting Times | Ausgabe #7: Netzwerken in unruhigen Zeiten &#8211; Warum Begegnungen wichtiger sind als Prognosen</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 13:06:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>AGB</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Mar 2026 13:15:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>Unsere Recruiting-Lösungen</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 18:07:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>Impressum</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 13:35:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>Ressourcen zum Download</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 13:30:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>Insights aus dem Recruiting</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 13:27:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>Offene Positionen</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 13:26:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>Über mich | Warum Bodenmiller</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 13:24:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>Für Kandidaten</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 13:23:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>Recruiting Times | Ausgabe #3: Well-Being und Erfolgsgeschichten &#8211; vom HR-Festival in den Alltag</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 Jan 2026 13:10:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>test job lists</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 May 2023 11:21:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>Datenschutzerklärung</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Feb 2026 17:50:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>Test-Techniker als Spezialist Prüfverfahren fürs Techniklabor 100% (a)</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 23 May 2023 15:50:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>Maintenance Mode</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Dec 2021 04:01:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>Eidg. Dipl. Elektroinstallateur / Elektromeister / Master Electrician in der Instandhaltung 100% (a)</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 08 Dec 2022 17:20:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>Sales Manager:in Pharma Sponsorship 100%</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 04 May 2023 07:55:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>(Senior) Automatiker EFZ in der Instandhaltung 80-100%</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 14 Nov 2022 16:35:15 +0000]]></pubDate>
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